Gerente de Remuneração

Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore.

•      Somos obstinados por segurança

•      Temos compromisso com a performance

•      Prezamos a colaboração em tudo que fazemos

•      Somos motivados pela inovação

•      Fazemos o certo mesmo quando ninguém está vendo

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

* Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

Buscamos um Gerente de Remuneração e Benefícios para compor o nosso time e nos apoiar na entrega de projetos e serviços desafiadores para a indústria de energia.

Missão do cargo: Profissional será responsável por todas as atividades pertinentes a Remuneração, Mobilidade Internacional, Benefícios e Realações Sindicais. 

• Revisar esttratégia de remuneração, definir e revisar as políticas, para todos os cargos, no assunto de remuneração, benefícios e global mobility, gerindo e desdobrando os processos para os Departamentos da Subsea 7 Brasil;
• Buscar equilíbrio entre as unidades de negócio, para preservar a movimentação dos colaboradores, garantindo ao mesmo tempo o fator de atração/ retenção;
• Avaliar periodicamente a estrutura organizacional, mantendo seu alinhamento junto ao mercado e sua constante atualização em nossos sistemas internos;
• Realizar análises e estudos de remuneração; 
• Acompanhar a aderência dos processos com as práticas de mercado, diversas formas de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo e global mobility, de acordo com as demandas do negócio, visando o melhor emprego dos investimentos em pessoal e melhores práticas de mercado;
• Identificar tendências e implementar novas práticas;
• Implementar indicadores 
• Forte conhecimento em implantações de análise e descrições de cargos, utilizando a metodologia Korn Ferry / Hay Group;
• Conhecimento em implantação (criação ou revisão) de programas de remuneração fixa e variável, benefícios e expatriação;
• Experiência com liderança e gestão de equipe;
• Será um diferencial a experiência em relações sindicais.

• Formação em Economia; Administração de Empresas; Engenharia de Produção 
• Power Bi - People Analytics (desejável) 
• Inglês Avançado / Fluente 
• Domínio Excel

• Benefícios compatíveis com o mercado

A Subsea7 é uma empresa norueguesa, com sede no Reino Unido, líder global na entrega de projetos offshore e serviços para a indústria de energia em evolução. Mais precisamente, serviços que envolvam engenharia submarina e operação de PLSVs, barcos para lançamento de linhas. No Brasil contamos com cerca de 2 mil colaboradores atualmente, além de gerarmos inúmeras oportunidades indiretas para o público Onshore e Offshore.