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Gerente de Recursos Humanos

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore.


  • Somos obstinados por segurança
  • Temos compromisso com a performance
  • Prezamos a colaboração em tudo que fazemos
  • Somos motivados pela inovação
  • Fazemos o certo mesmo quando ninguém está vendo

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

* Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*


Buscamos uma(o) Coordenadora(o) de Recursos Humanos para compor o nosso time Onshore e nos apoiar na entrega de projetos e serviços desafiadores para a indústria de energia.


Missão do Cargo

Responsável por projetar, implementar e monitorar uma variedade de programas de recursos humanos, bem como antecipar e planejar as necessidades de recursos humanos a longo prazo e tendências em parceria com a gestão de negócios. Atuar como RH para o negócio de IRM em modelo generalista, com todos os subsistemas de Recursos Humanos: atração, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração & benefícios, carreira, administração de RH e relações trabalhistas, agindo como um guardião das políticas e diferenciadores culturais.

Responsibilities and assignments

  • Colaborar com gestores para interpretação das necessidades do negócio e as prioridades das pessoas;
  • Atuar em parceria com demais disciplinas de RH (Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional,
  • Remuneração e Benefícios) de forma a suportar os processos internos relacionados a movimentações, contratações e programas de desenvolvimento;
  • Ser o elo entre a Diretoria do negócio e as organizações sindicais, a fim de garantir negociações justas e condizentes com as necessidades e disponibilidade atual da organização;
  • Sugerir melhorias para as atividades desempenhadas e manter os manuais e procedimentos de Recursos Humanos atualizados;
  • Gerenciar e acompanhar todos os processos da área de Recursos Humanos, garantindo a entrega e assertividade das atividades;
  • Monitorar as entregas e as necessidades de capacitação da equipe, bem como dar feedbacks sobre o andamento das atividades;
  • Atuar para promoção da Diversidade e Inclusão. Contribuir para expandir a diversidade da força de trabalho da organização e construir práticas de liderança inclusivas;
  • Orientar os demais integrantes da equipe, sendo referência e contribuindo para o seu desenvolvimento.

Requirements and qualifications

  • Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Engenharia de Produção.
  • Inglês Avançado;
  • Desejável experiência como Business Partner;
  • Desejável vivência em empresas no segmento O&G.

Additional information

  • Benefícios compatíveis com o mercado;
  • Regime hibrido

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Seleção Inicial
  3. Step 3: Short List
  4. Step 4: Entrevista RH
  5. Step 5: Mapeamento de Perfil
  6. Step 6: Entrevista com Gestor
  7. Step 7: Pré-contratação: ASO, documentação e envio de proposta
  8. Step 8: Hiring

A empresa

A Subsea7 é uma empresa norueguesa, com sede no Reino Unido, líder global na entrega de projetos offshore e serviços para a indústria de energia em evolução. Mais precisamente, serviços que envolvam engenharia submarina e operação de PLSVs, barcos para lançamento de linhas. No Brasil contamos com cerca de 2 mil colaboradores atualmente, além de gerarmos inúmeras oportunidades indiretas para o público Onshore e Offshore.



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