Consultor(a) de Recursos Humanos - BP Onshore

Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore.

•      Somos obstinados por segurança

•      Temos compromisso com a performance

•      Prezamos a colaboração em tudo que fazemos

•      Somos motivados pela inovação

•      Fazemos o certo mesmo quando ninguém está vendo

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

* Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

Buscamos um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos para compor o nosso time Onshore e nos apoiar na entrega de projetos e serviços desafiadores para a indústria de energia.

Principal Missão do Cargo:

Atuar de forma generalista como Consultor(a) de RH/Business Partner, apoiando a Gerência de RH Business Partner em todos os subsistemas de Recursos Humanos: atração, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração & benefícios, carreira, administração de RH e relações trabalhistas. Age como um guardião das políticas e diferenciadores culturais, facilitando as relações Gestores e Liderados e mediando conflitos.

• Apoiar e conduzir processos de Gestão de Pessoas, suportando a Gerência de RH/HRBP e gestores em processo diversos relacionados às pessoas, ajudando a interpretar as necessidades do negócio, sugerindo melhores práticas e soluções de mercado, adoção de mudanças entre uma diversidade de funcionários e gerentes, colaborando para desenvolver estratégias eficazes de gestão de mudanças;

• Atuar em parceria com demais disciplinas de RH (Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios) de forma a suportar nos processos internos relacionados a movimentações, contratações e programas de desenvolvimento.

• Apoiar discussões e construção de planos de ação sobre temas importantes da Pesquisa de Clima e Dados de People Analytics sobre os processos de gestão de talentos, necessidades de talentos e riscos e engajamento dos times;

• Analisar e construir indicadores de turnover para avaliação de fatores importantes de saídas voluntárias de funcionários, identificando oportunidades de melhorias internas, analisando dados de mercado e concorrentes, propondo aspectos importantes de discussão sobre a motivação e retenção de talentos;

• Colaborar com a área de Remuneração e Benefícios para o Total Rewards visando entender a competitividade do mercado de remuneração da organização do cliente e fazer recomendações para melhorar o engajamento e a retenção por meio de alavancas e dados.

• Apoiar na análise e identificação de planos de movimentação de para identificar sucessores em potencial, usando dados e percepções de negócios. 

• Criar e acompanhar indicadores de gestão dos times, de forma a gerar melhorias nos processos.

• Realizar atendimento aos funcionários prestando esclarecimentos a respeito dos temas de RH, respondendo às solicitações conforme política e processos vigentes;

• Representar o RH difundindo e propondo ações de criação e melhoria do clima em conjunto com os times 

a bordo, criando um modelo personalizado de engajamento que atenda esse público, através da 

proposição de melhorias nos processos de RH que apoiem a mudança e faça o reforço da cultura da empresa;

• Atuar para promoção da Diversidade e Inclusão. Contribuir para expandir a diversidade da força de trabalho da organização do cliente e construir práticas de liderança inclusivas;

• Ser o ponto focal da comunicação para o público, sendo o elo das ações de comunicação da Subsea com esse público de forma a corrigir os gaps identificados, principalmente relacionados a benefícios e desenvolvimento.

• Superior em Administração, Psicologia e cursos afins;

• Desejável pós gradução em RH;

• Inglês avançado 

• Conhecimento de pacote office

• Desejável Power BI

• Local de trabalho: Centro do Rio (Porto Maravilha)

• Regime de trabalho: Híbrido (sendo madatória a presença 3x por semana)

A Subsea7 é uma empresa norueguesa, com sede no Reino Unido, líder global na entrega de projetos offshore e serviços para a indústria de energia em evolução. Mais precisamente, serviços que envolvam engenharia submarina e operação de PLSVs, barcos para lançamento de linhas. No Brasil contamos com cerca de 2 mil colaboradores atualmente, além de gerarmos inúmeras oportunidades indiretas para o público Onshore e Offshore.