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Candidaturas encerradas

Gerente Planejamento Estratégico Offshore

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem buscamos?


  • Pessoas com pró atividade, automotivação e senso de ownership;
  • Resiliência, inteligência emocional e flexibilidade a mudanças;
  •  Curioso, com interesse em aprender coisas novas (como programação e novas tecnologias);
  • Habilidade de trabalhar em equipe e se relacionar com pessoas de diferentes áreas e níveis;
  • Somos uma equipe focada na entrega de melhores resultados e buscamos sempre fazer a diferença. Buscamos pessoas com esse mesmo mindset!

Buscamos Gerente de Planejamento estratégico e gestão das alocações dos recursos offshore para atender as demandas dos projetos e contratos da empresa. Elaboração e gerenciamento das crises, emergências e contingências para tripulação Offshore operando no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Planeja e gerencia a quantidade de tripulantes necessária para atender aos Projetos Offshore de acordo com a demanda de cada POB;
  • Análise dos requerimentos legais (CLT, Resoluções Normativas, Portarias Governamentais, legislação Marítima (STCW), etc), requisitos contratuais, bandeiras das embarcações, aspectos e requerimentos imigratórios, Vistos, dentre outros para prover a melhor solução de recursos Offshore para empresa;
  • Análise sobre a qualificação e certificações necessárias para as tripulações atuarem no Brasil;
  • Suporte e apoio ao departamento de Tendering para elaboração das propostas comerciais;
  • Interface com os Gerentes de Projetos e Offshore Resources (PLSV e EPCis) para contribuir com inputs do POB para atender as demandas durante o período contratual;
  • Interface contínua com Off Staffing (BR e UK) para suporte e definição das alocações dos recursos Brasileiros e Expatriados;
  • Interface com o Skill Pool e RH para definição das contratações e promoções para atender os projetos futuros;
  • Elaboração de KPI’s, mapas e simulações para gerenciamento e propostas das alocações dos recursos Offshore;
  •  Disponibilidade para suporte e atendimento as crises e emergências fora do horário de expediente e nos fins de semana
  • Elaboração e gerenciamento dos planos de emergência, crises e contingências;
  • Gerenciamentos das equipes que atuam durante as crises e emergências;

Requisitos e qualificações

Escolaridade:


  • Formação superior completa
  • Pós-Graduação, MBA, Especialização


Cursos e conhecimentos específicos:


  • Domínio do processo de programação de escalas, logística de pessoal, certificações e competências
  • Domínio da língua inglesa: escrito e falado
  • Curso ou formação em de Gerenciamento de Projetos


Informações adicionais

  • Escritório do Porto do Rio
  • Disponibilidade para viagens e trabalhos em outras unidades da empresa (Onshore e Offshore)
  • Pacote de benefícios atrativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Shortlist (Etapa Interna)
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A empresa

A Subsea7 é uma empresa norueguesa, com sede no Reino Unido, líder global na entrega de projetos offshore e serviços para a indústria de energia em evolução. Mais precisamente, serviços que envolvam engenharia submarina e operação de PLSVs, barcos para lançamento de linhas. No Brasil contamos com cerca de 2 mil colaboradores atualmente, além de gerarmos inúmeras oportunidades indiretas para o público Onshore e Offshore.